Inzwischen ist in vielen Berufen die Leistung eines Mitarbeiters unmittelbar an seine Kompetenzen in der jeweiligen verwendeten Software geknüpft.
Es gibt so unglaublich viele Arbeitsanweisungen und Anleitungen, die benötigte Kompetenzen nur sehr schlecht transportieren können. Von ein paar Screenshots mit einer einzeiligen Bildunterschrift, ohne Kontext, ohne Sinn, ist es nun einmal sehr schwierig abzuleiten, was wirklich zu tun ist.
Es gibt so unglaublich viele Arbeitsanweisungen und Anleitungen, die benötigte Kompetenzen nur sehr schlecht transportieren können. Von ein paar Screenshots mit einer einzeiligen Bildunterschrift, ohne Kontext, ohne Sinn, ist es nun einmal sehr schwierig abzuleiten, was wirklich zu tun ist.
Die Antwort darauf, wie man diese Inhalte richtig vermittelt, ist "simulationsbasiert"!
Der Mitarbeiter kann sich so simuliert innerhalb einer sicheren Umgebung, interaktiv und nah an der Arbeitsrealität, mit den Möglichkeiten der Software vertraut machen und sich an der didaktisch richtigen Stelle die richtigen Methoden aneignen.
Schauen Sie doch einmal dieses Beispiel hier an.
Der Mitarbeiter kann sich so simuliert innerhalb einer sicheren Umgebung, interaktiv und nah an der Arbeitsrealität, mit den Möglichkeiten der Software vertraut machen und sich an der didaktisch richtigen Stelle die richtigen Methoden aneignen.
Schauen Sie doch einmal dieses Beispiel hier an.